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こんにちは、ぴよ です。

　前々回・前回と、社労士検定３級と題して、特に初学者の方を想定して、社労士試験の勉強をどのように進めていくかについてお伝えしました。

　今回は、少し息抜きもかねて、ゴロ合わせを１つご紹介したいと思います。

　ちなみに、ゴロ合わせですが、あまり何でもゴロ合わせで乗り切ろうと思うと上手くいかない可能性もあると思いますので、ほどほどにすることをオススメします。


　さて、今回ご紹介するのは、タイトルにも入れましたが、

　「勝つべしジュリー」

というゴロ合わせです。
　社労士受験生なら知っている方がとても多いゴロ合わせかと思います。

　別のバージョンとして、「勝つべし住宅を賭けてリーチ！」などがあります。
（これは、麻雀で大勝負に出る様子をイメージできますね。）


　「勝つべしジュリー」や「勝つべし住宅を賭けてリーチ！」が何のゴロ合わせかと言いますと、これは労基法に関するゴロ合わせでして、割増賃金を計算する際に、その計算の基礎に入れてなくてよいものを覚えるためのゴロ合わせです。

　もしかしたら、「計算の基礎って何？」という方もいらっしゃるかもしれませんが、例えば、いわゆる残業代を計算する際の割増賃金は、「通常の労働時間又は労働日の賃金の２５％以上」と決められているので、「通常の労働時間又は労働日の賃金」の部分がいくらなのかを決める必要があり、この部分に含まれるものを「計算の基礎」と呼んでいます。

　「計算の基礎」については、「原則はすべて計算の基礎に含める。ただし、○○は計算の基礎に含めない。」という定め方をされているので、社労士の試験対策としては、○○ を覚える必要があります。

　そして、○○ に含まれるものの頭文字を並べたものが、今回のゴロ合わせになります。

　か　：　家族手当
　つ　：　通勤手当
　べ　：　別居手当
　し　：　子女教育手当
　じゅ：　住宅手当
　り　：　臨時に支払われた賃金
　い　：　１箇月を超える期間ごとに支払われる賃金


　ということで、まだこのゴロ合わせを覚えていなかった方は、この機会にぜひ覚えてしまいましょう。

　次回以降の厳選ゴロ合わせでは、今回のような有名なものでないもので、特にオススメしたいものをご紹介していきたいと思います。

ではまた。

こんにちは、ぴよ です。

　前回は、『社労士検定３級』と題して、簿記検定が３級→２級→１級とステップアップするように、社労士の学習も、社労士検定３級→２級→１級というイメージで進めることをご提案しました。

　今回は、初めて社労士試験の学習をしている方が、『労働基準法の基本』をマスターできた状況を想定して、『次に何をやったらよいか』についてお話ししたいと思います。

（注 ： 上記の『労働基準法の基本』は、『社労士の労働基準法のテキストに書いてある基本的な事項』という意味です。）


＜注：科目名の略称について＞
　科目名について、ごく普通に見かける略し方だと思いますが、以下のように略して書きます。また、例えば『労基』を『労基法』と書いたりすることもありますが、『法』がついていてもいなくても同じです。
　・労働基準法　→　労基
　・労働安全衛生法　→　安衛
　・労働者災害補償保険法　→　労災
　・雇用保険法　→　雇用
　・労働保険徴収法　→　徴収
　・健康保険法　→　健保
　・国民年金法　→　国年
　・厚生年金法　→　厚年
　

　さて、『労働基準法の基本』の次に何をやるか、次の選択肢から選んでください。

　① 労基の難しい問題に進んで労基を極める
　② 安衛に進む
　③ 労災に進む
　④ 上記以外のことをやる

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　・・・いかがでしょうか？

　もし、前回の記事を読んでいただいた方で、『① 労基の難しい問題に進んで労基を極める』を選んだ方がいらっしゃいましたら、要復習です！

　ですが、おそらく初学者が普通に社労士の勉強進めていくと、①→②→③ の順になるはずで、特に独学の場合、初学者が順調に学習を進めるのは難しいのではないかと思います。（※）


（※）ちょっと脱線しますが、もしかして、「ひととおり全部テキストを読んでから、問題をやろう。」と考える方も、いらっしゃるんでしょうか？
　勉強法に正解はないのかもしれませんが、問題をやらずにテキストだけ何百ページも読み進めるのは、「絶対そのやり方にこだわる！」という場合は仕方ありませんが、そこまでこだわりがないなら、やめた方がいいですよ！


　さて、脱線してしまいましたので話を戻します。
①（労基の難しい問題）→ ②（安衛）→ ③（労災）
の順で（ごく普通に）学習を進める場合ですが、私が思うに、社労士試験の初学者の場合、これまでに何か法律を学んだ経験があるとか、資格試験の勉強に慣れているということでなければ、① も ② も「危険がいっぱい」「落とし穴だらけ」です。
　特に独学の場合は、わからないことだらけになってしまって、
「やっぱり社労士って難しいから無理そう・・・、やめようかな・・・」
となってしまう可能性が高くなってしまいそうです。

　初学者の方はご存じないかもしれませんが、特に ②の安全衛生法は、社労士試験の対策を考えるうえで最もやっかいな科目の１つなんです。
（ちなみに、読んでて最も眠くなる科目という意味では、社労士受験生ほぼ全員がダントツの１位に挙げると思います。）

　ですので、せっかく『労基の基本』がマスターできたところで安衛法に進むことは、とてもリスクが大きいです。

　ドラクエに例えると、スライムを何匹か倒してちょっとレベルが上がったところで、いきなりドラゴンと戦うようなものです！
（すみません、ドラクエあまり知らないのに例えたくなってしまったので、例がヘンかもしれません。）


　そこで、 私が考える正解は・・・

『③ 労災に進む』です！

　・・・「でも、テキストの順番は安衛法なのに、飛ばして大丈夫なんですか？」と思う方もいらっしゃるかもしれません。
　その点については、すでに社労士の科目をひととおり学習した方ならわかると思いますが、安衛法は労基法以外の科目との関わりは少ないので、飛ばしても全然大丈夫です。
（というか、この時点で安衛法をやってもよくわかりません！）


　ここで、この記事のタイトルの『社労士検定３級の範囲』についてお伝えしたいと思います。
　まず、ご存じかもしれませんが、本物の社労士試験の範囲は、

　● 労基・安衛・労災・雇用・徴収・労一・健保・国年・厚年・社一

です。（順番は、手元にあるテキストによっています。）

　そして、私がオススメしたい『社労士検定３級の範囲』は、

　● 労基・労災・雇用・徴収・健保・国年・厚年

となります。だいぶスッキリしましたね。

　本物の社労士試験においては、先ほど申し上げた安衛法のほか、労一（労働に関する一般常識）、社一（社会保険に関する一般常識）という科目の難易度が高いので、ひとまず『社労士検定３級』で取り組む範囲から取り除いて、上記の７科目の基本問題ができるように進めていくのがオススメです。


　ということで、「社労士試験の初学者の方、上記の７科目について基本問題ができるように安心して進めてください！」と言い切りたいところなのですが、まだ、大きな落とし穴が待ち構えていますので、それについては次回お伝えしたいと思います。


最後まで読んでいただきありがとうございます。

ではまた。　

こんにちは、ぴよ です。

変なタイトルでごめんなさい。

　今日は、特に今回はじめて社労士の勉強を始めている方などへ向けて、「簡単なことから徐々にステップアップすることを意識して勉強しよう。」ということをお伝えしようと思います。


　で、今日の変なタイトルですが、これは私がよく思っていることでして、
　「もし、簿記検定のように、『社労士検定３級』→『社労士検定２級』→『社労士検定１級』というふうになっていたら、もっと勉強しやすいだろうなあ。」
という意味です。

　社労士試験の本試験ですが、ここ数年、試験問題がどんどん難しくなってきています。私はちょうど令和元年から受け始めて、令和７年までかかりましたから、間違いないです。

　実際、私の午後試験の点も、５０点以上取った年もあるのですが、合格した今年は４４点（しかも雇用は３点で、健保も４点ギリギリ）でした。


　このような試験の難化傾向ですが、このことによって大きく影響を受けそうなのが、これから初めて社労士の過去問に取り組む方です。

　いきなり難しい過去問ばかりやることになるので、問題文が難しいし、テキストに載っていないことが多いし、問われていることが細かすぎてその科目の基本的なイメージもできあがりにくいし、要するに、「過去問が全然わからないから、社労士の勉強はもうやめよう．．．」と、リタイアしてしまう方が多くなるのではないかと想像しています。


　そこで、タイトルに戻るのですが、タイトルが意味するところは、『社労士検定３級』というものがもしあれば、基本的なことから少しずつステップアップしていけるので、順調に本試験合格まで進んでいける方が多くなるだろうなあ、ということになります。

　でも、実際は、残念ながら『社労士検定３級』とか『社労士検定２級』はありませんよね？

　では、どうするかというと、自分で作れば（設定すれば）いいと思いませんか？

　考えてみれば、もし『社労士検定３級』とか『社労士検定２級』があったとして、『社労士検定１級』が本試験だとしたら、１級の受験者は２級の合格者がほとんどになるわけですから、受験者のレベルは相当高くなると思います。
　そうすると、言ってみれば、『社労士検定３級』レベルの方も一緒に受けている現在の本試験に比べて、救済科目も少なくなってしまいそうです。
　ということは、実際には『社労士検定３級』とか『社労士検定２級』がない中で、自分だけがそういったステップを意識して学習できれば、優位に立てると考えられます。


　そこで、実際どういう風にステップを設定するかを考えてみますと、『社労士検定３級』を設定するということは、言いかえますと、「基本的な問題に絞ってマスターし、難しい問題はやらない。」ということになると思います。

　多くの問題集では、問題に難易度が振られていますから、まずは、基本問題からやりましょう。

　と、ここまではすごく当たり前なことですよね。

　重要なのはその次の一歩で、例えば問題が『基本』『標準』『発展』に分かれていたとすると、これを『３級』『２級』『１級』と読みかえればいいわけですから、

　「３級に受かるまでは、２級をやらない。」

　つまり、『基本』の問題を完璧に、もうわからない所はほとんどない、というくらいにマスターするまで、『標準』の問題に進まない。
　というのが、私のオススメしたい勉強法ということになります。


　『基本』の問題をひととおりやったら、『標準』に早く進むのが良いと考えるのが普通の感覚だと思いますが、そこをグッと我慢する感じで、『基本』の中で間違えた問題や難しかった問題を、もう１回か２回、復習する感じです。


　社労士試験は法律の試験なので、問題の『基本』『標準』『発展』は、ざっくりしたイメージでいえば、『法律の原則』『例外』『例外中の例外』に置き換えることができます。
（『例外』とは、「ただし、○○の場合は～とする。」というような規定をイメージしてください。）

　そのため、『例外』や『例外中の例外』について効率よく学習を進めるためには、『基本』がちゃんとわかっていることが大事になってきます。
（ここで、「わかっている」は、「暗記している」とは違うということもポイントになってきますが、その話はまた別の機会で。）


　今回はこのくらいにして、次回は、初めて社労士試験の学習をしている方が、最初に『労働基準法の基本』をマスターできた状況を想定して、『次に何をやったらよいか』についてお話ししたいと思います。
（注 ： 『労働基準法の基本』というと、とても奥深い言葉にも解釈できますが、ここでは、『社労士の労働基準法のテキストに書いてある基本的な事項』という意味です。）

ではまた。

　こんにちは、ぴよ です。

　前回は、問題集の答を見ずに、テキストを使って答が書いてある部分を確認する（＝テキストで答を探す）ことのメリット①～③ についてお話ししました。


　メリットを要約すると、以下の３点です。

☆ テキストを開くきっかけができる

☆ その問題が、テキストに載っている範囲なのかどうかチェックできる

☆ 慣れてくると、テキストを辞書のように使うことができる


　今日は、この方法のデメリット（注意点）についてお話ししたいと思います。

　問題集の答を見ずに、テキストを使って答が書いてある部分を確認する（＝テキストで答を探す）ことのデメリット（注意点）①

★ 最初は調べるのに時間がかかり、なかなか進まない

　慣れてしまえばメリットが多いこの方法ですが、逆に、なれるまでに時間がかかるのが最も要注意な点です。
　慣れるまでは無理せず、例えば、「１日１個は調べる。」というように、ハードルを下げて取り組むことをお勧めします。

　また、社労士の勉強を始めてから４か月とか６か月といった短期間で一気に合格を目指している方は、１日の勉強時間にもよると思いますが、この方法でじっくり調べている余裕はないかもしれません。


　問題集の答を見ずに、テキストを使って答が書いてある部分を確認する（＝テキストで答を探す）ことのデメリット（注意点）②

★ 効果が表れるのにも時間がかかり、数週間～２か月程度かかる

　テキストで問題の答を探して確認する習慣がつくと、単語カードなどを使って暗記しなくても、自然とテキストの内容を覚えていることが多くなるのですが、そういった効果を感じるまでには、早くても１か月くらいはかかると思います。

　効果が出るまで続けられるかどうかが成功するかどうかの分かれ目になると思います。（ダイエットみたいですね。）

　問題集の答を見ずに、テキストを使って答が書いてある部分を確認する（＝テキストで答を探す）ことのデメリット（注意点）③

★ 調べるのに慣れてきてからも、１問調べるのに時間がかかることがある

　これはかなり要注意な点です。
　問題演習が進んでくると、問われている内容も難しくなってきて、テキストに載っていない問題も増えてきます。
　そうすると、「どうやらこの話はテキストに載っていない。」ということを確認する作業になるので、場合によっては、テキストの複数個所をチェックする必要が出てきます。
　その結果、テキストに載っている問題を確認するときより、何倍も時間がかかることがあります。

　テキストに載っていない問題のときに時間がかかり、しかも、結局載っていないのでイマイチすっきりしないのは、私が思う最大のデメリットです。


　問題集の答を見ずに、テキストを使って答が書いてある部分を確認する（＝テキストで答を探す）ことのデメリット（注意点）④

★ テキストを持ち歩くことが増えるので荷物が重くなりやすい

　最後に、デメリット（注意点）の４つめとして挙げるのは、荷物が重くなりやすいことです。

　社労士試験の場合、ほんの少しのスキマ時間を活用して、ちょこっと問題を解いたり暗記したりすることも効果的ですが、そういったお手軽な勉強法とは違うので少し注意する必要があります。

　具体的には、スキマ時間に勉強する問題集と、テキストで調べながら進める問題集を別にすることなどがおすすめです。
　例えば、スキマ時間はユーキャンの一問一答７７７問、テキストで調べるのはＴＡＣの過去１０にするとかですね。


　ということで、今回は、問題集の答を見ずに、テキストを使って答が書いてある部分を確認する（＝テキストで答を探す）ことのデメリット（注意点）を挙げてみました。

　こういった注意点はありますが、それでも、ぴよ がいろいろ取り組んだ中で最もオススメできる、（ある程度時間はかかりますが）確実に合格に近づける方法なので、少しずつでいいので、ぜひ調べてみて下さい。

ではまた。

こんにちは、ぴよ です。

前回は、テキスト読みの代わりになる基本的な方法として、

　① 講義を聴く

　② 社労士試験の合格者などに教えてもらう

という２つを挙げました。


今日は、③として、「問題集を解く」ことについて書きたいと思います。


　問題集の取り組み方というと、「何冊やるか」、「１冊を何回やるか」といったことを書くのかと思われるかもしれませんが、今日お伝えしたいことは、そういったことではありません。
　そして、結論から言うと、今から書く「ひと工夫」が、ただテキストを読もうとするとすぐ眠くなってしまう私にとって、勉強法の核心部分となっています。

　もったいぶっても仕方ないので早速お伝えしますが、その「ひと工夫」とは、

◆「問題集の答を見ずに、テキストを使って答が書いてある部分を確認する（＝テキストで答を探す）。」

ということになります。

　もっとすごいことが書いてあると思った方がいたらごめんなさい。

　ですが、この「ひと工夫」が、私の勉強の核心部分という言い方をするのは、実際に次のようなメリットがあることを実感したからです。（ただし、デメリットもあるので後で書きます。）


◆ 問題集の答を見ずに、テキストを使って答が書いてある部分を確認する（＝テキストで答を探す）ことのメリット①


　☆　「テキストを開くきっかけができる。」


　社労士試験に合格した人たちのなかでも、「テキストを中心に勉強して合格した人」と、「問題集を中心に勉強して合格した人」は、比率はわかりませんが、明確に分かれるようです。
（感覚的には、問題集中心の人のほうが多く、テキスト中心の人は１～２割でしょうか。）

　問題集中心の勉強は、いわゆる「アウトプット」を重視するもので、テキスト読みと比べると、実際の試験の形式に近い形で勉強することになるので、非常に効果的と考えられます。

　ですが、陥りやすい状況として、

　「問題集に出てこない箇所は、理解や暗記が進まない。」

ということがあり、科目ごとの足切りに注意が必要な社労士試験では、特に気を付ける必要があると思います。

　この点について、問題の答を見ずに、テキストを見て答を探すと、必ずしもすぐに該当箇所に辿り着けるわけではないので、いつの間にかテキストの記載内容をあちこち見ることになります。

　そのため、テキストのどのあたりに何が載っているか、いつの間にかなんとなくわかるようになりました。


◆ 問題集の答を見ずに、テキストを使って答が書いてある部分を確認する（＝テキストで答を探す）ことのメリット②


　☆「その問題が、テキストに載っている範囲なのかどうかがチェックできる」


　これはどういう意味かといいますと、例えばある問題を見たとき、

　「これは一度も見たことがない問題だ！　テキストで見た記憶もないから載ってないはず。」

と思ったとします。

　そして、その問題の答をテキストで探してみると、　

　「あれ、ちゃんと載ってるんだ！」

と、テキストに載っていたことが何度もありました。
（ちなみに、合格までずっと、ＴＡＣの基本テキストを使っていました。）

　このように、問題の答をテキストで探すと、「テキストにどこまで載っているのか」が明確になり、その問題がテキストの範囲なのかどうかによって、問題の重要度を判断することができます。

　問題集を使った勉強が進んでくると、色々な問題を目にすることになりますので、

　「この問題は、結論を覚えておかないといけない問題なのか？
　　（こんな細かいことまで覚えないといけないの？？？）」

ということが必ず出てくると思います。

　そんなときにオススメできる判断基準として、「自分が使っているテキストに載っている内容かどうか」があります。

　その問題が、テキストに載っている内容かどうかによって、覚えておくべき問題かどうかが判断でき、

　「とにかく全部おぼえる！（暗記する！）」

という感じで取り組むよりも、頭の中を整理しながら勉強することができると思います。

　そして結果的には、頭の中が整理できているために、より多くのことを自然に（いつの間にか）覚えることも可能になってきます。

　暗記とは違う、自然に覚えてしまう感じを、ぜひ体験していただければと思っています。


◆ 問題集の答を見ずに、テキストを使って答が書いてある部分を確認する（＝テキストで答を探す）ことのメリット③


　☆「慣れてくると、テキストを辞書のように使うことができる」


　例えば社労士試験の模擬試験を受けているとき、問題を解きながら、

　「ここはよくわかってないから後でテキストで確認しないといけないなあ。」

という風に思ったりすることはないでしょうか？

　普段から、問題の答をテキストで探していると、そんなときに、テキストの該当ページをほぼ一瞬で開くことができるようになります。

　社労士のテキストを、英和辞典を引くように使えるわけです。

　この感覚（かっこつけた言い方をすると、指がテキストのページを覚えているような感じです。）が身につくと、特に時間のない試験直前の時期に、テキストに戻って確認する際のタイムロスが少ないので、とても有利です。


・・・ということで、今回は ぴよ が最もおすすめする、

◆「問題集の答を見ずに、テキストを使って答が書いてある部分を確認する（＝テキストで答を探す）。」

ということのメリットを書いてみました。

　次回は、この方法のデメリットについてお話ししようと思います。

ではまた。

こんにちは、ぴよ です。

　今日は、「私はテキスト読みができない！」という話に戻って、テキスト読みの代わりになる方法について書いてみたいと思います。

　数字の順番は、普通に思いつきそうな方法（やる人が多そうな方法）から、なかなか思いつかないような方法へと並べています。
　ですので、数字が大きいほうが、やる人は少ないと思いますが、私としてはオススメできる方法（実際に効果があると感じたもの）となります。


① 講義を聞く

　自分でテキスト読みができないときにまず必要なのは、やはり、講義を聞いてテキストの内容を説明してもらうことだと思います。
　逆に言うと、正直に言って独力で本が読めない私のようなタイプは、講義を聞かずに独学で合格することはかなり難しいということになりますね。

　色々な方の合格体験記を拝見していると、WEB講義などを何度も聞いてテキストをまるごと覚えました（←すごい！！）というような方も少なくないようです。
　もしそれができる方でしたら、WEB講義を何度も聞いて覚えてしまうのは、かなり効率がいい勉強法になるのではないかと思います。
　私は、年代的に（？）生講義で話を聞かないと眠くなってしまって無理なので、WEB講義は欠席時のフォローなどやむを得ないとき以外は基本的に聞きませんでした。


②（マンツーマンで）教えてもらう

　次に、これは教えてくれる人がいれば、ということになりますが、１対１で直接教えてもらえる機会がある方は、テキストの内容を深く理解できる可能性が高まると思います。

　多くの方にとって、教えてもらうチャンスは、生講義の後に質問することや、メール等で質問することかと思います。
　このような場合は、長時間・大量に質問するわけにはいかないと思いますので、自分がどうしても理解できないところに絞って質問することになると思います。
　何について、どのように質問するかを考えることも、頭の中の整理にはとても良いと思いますので、ぜひ質問の機会を活用してください。

　さて、私の場合ですが、実はもっと恵まれた環境にありまして、主人が社労士試験の合格者ですので、自分の気が済むまで質問させてもらったことが何度もありました。
　もし、私のように身近に現役の社労士さんや合格者の方がいらっしゃる方は、教えてもらえる状況であれば、ありがたく教えてもらうのがオススメです。

　なお、厳しい言い方かもしれませんが、受験生どうしで教えあうのは正直に言ってあまりオススメできないです。
　というのは、よくわかっていない人どうしで話しても正しい結論にたどりつけるのかわかりませんし、ものすごく優秀な合格確実な人であれば、自分が合格することに集中して、他の受験生と教えあうという発想にならないからです。


　以上、まず２つの「テキスト読みの代わりになる方法」を挙げてみましたが、少し長くなりましたので、いったん今日はここまでにしたいと思います。

ではまた。

　令和７年１０月１日、ついに、絶対にどうしても合格したかった社労士試験に合格しました！

・・・のですが、私、７回目の受験でやっと合格できました．．．

（しかも、今回も３科目救済されて奇跡の合格．．．

　正直、もう終わりにしようかと考えてました．．．）

　なので、私と同じように社労士試験が長期戦になってしまった方や、長期戦になりつつある方のお役に立てればと思い、（合格した勢いで）初めてのブログに挑戦してみることにしました！

　長～い社労士受験生としての間、私なりにいろいろな勉強法なども試しました。

　勉強法自体は、これからはじめて社労士試験を目指す方や、あるいは他の資格を目指す方にも参考にしていただけるのではないかと思います。（ただし、社労士より難しい資格を目指すときに役に立つかどうかは正直わかりません．．．）

　偶然にもこのページを見ていただいた方に、何か少しでもお伝えできるようにがんばりますので、どうぞよろしくお願いします。

＜例えばこんなことをお伝えしていきます＞

　・ テキストを読めない（眠くなっちゃう）私の社労士勉強法

　・ 弱いココロでも勉強を続けられるスケジュールの立てかた

　・ 社労士試験のラスボス、一般常識って、結局どこまで準備すればいい？

　　（以下、追加していきます）